Денежные выплаты по уходу за ребенком

После рождения малыша мать ребёнка имеет право получать пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет. Однако детальной информацией об этом виде государственного пособия обладают лишь те женщины, которые уже сталкивались с его оформлением и у них уже есть дети. Другие же молодые мамы начинают интересоваться данным вопросом только после того, как они уходят в декрет. Так какие права имеют женщины, которые собираются воспитывать ребенка до 3-х лет? На какую материальную помощь они могут претендовать? И как происходят данные муниципальные выплаты?

Общие сведения о социальных пособиях

Пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет, как правило, начисляется либо государством, либо предприятием и выплачивается матерям, находящимся в декретном отпуске, ежемесячно. При этом сама выплата идёт за счёт предприятия, на котором оформлена женщина (за исключением военных организаций и государственных предприятий, в этом случае финансирование осуществляется из городского бюджета). Само же пособие начисляется после того, как молодая мама напишет заявление с просьбой начислить ежемесячные пособия по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Решение о начислении денежной помощи принимает администрация или дирекция предприятия (в случае с военным положением женщин-военнослужащих компенсацию по уходу за ребёнком начисляют государственные органы, военкоматы и т. д.). Ответ по положительному или отрицательному исходу обращения матери, согласно законодательству она может получить в течение 10 дней с момента подачи заявления и других документов (в частности речь идет о свидетельстве о рождении, ксерокопии паспортных данных и ИНН).

Стоит отметить, что сумма выплат должна быть начислена или отложена до момента обращения женщины, находящейся в декретном отпуске, начиная с того момента, когда она написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком (это должно произойти не позднее полугода со дня оформления отпуска).

Другими словами, на предприятии производится учёт количества женщин, написавших заявления на декретный отпуск, а также суммы, необходимой для выплаты пособий.

Если же по какой-либо причине предприятие отказывается оплачивать пособие, оно обязано сообщить об этом в пятидневный срок. При этом, отказ компании или производственной организации в выдаче компенсационной выплаты должен быть обоснован и снабжён письменным объяснением причины и возможного срока для обжалования данного решения.

Кто имеет право получать пособие?

Получать пособие имеют право следующие лица:

Все люди, которые осуществляют уход за ребёнком (например, опекуны, мамы и папы, другие родственники);
Женщины с детьми до 3-х лет, находящимися на военной службе в пределах России и за её пределами (по контракту);
Безработные женщины, которые получили официальный статус безработной в результате ликвидации предприятия;
Женщины-частные предприниматели.

Не могут получать пособие лица, которые получать другие виды социальной помощи. А также те, которые были уволены с предприятия (начисление пособия происходит до момента увольнения).

Какие документы нужны для оформления пособия?

Перечень документов для оформления пособия по уходу за ребёнком до 3-х лет:
1

Заявление с просьбой начислить пособие

2

Оригинал и копию свидетельства о рождении малыша

3

Оригинал и копия трудовой книжки (можно также предоставить копию военного билета, ученического билета и т. д.)

4

Оригинал справки из службы занятости, в которой указывается, что женщина не получает пособие по безработице

Все документы можно отдать лично представителям предприятия, социальным и военным службам, либо отправить почтой. При этом, почтовую посылку лучше отправлять с уведомлением. Таким образом, отправитель будет знать, что документация, отправленная им почтой, будет получена предприятием. А это значит, что женщина в 80% из 100% получит пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет.