Деньги за 2 ребенка — детское

При рождении или усыновлении ребенка мама (или в более общем случае — один из родителей) в 2015 году могут рассчитывать на следующие выплаты:

Отличительной особенностью выплат на второго ребенка является предоставление материнского капитала.
Материнский капитал

Право на получение материнского капитала дает рождение (усыновление) второго и последующих детей. Его размер в 2014 году составляет 429 408,5 рублей.

Получение сертификата

Cертификат на материнский капитал выдается в Пенсионном фонде по месту прописки (или жительства). Требуемый комплект документов:

Заявление на получение сертификата; Паспорт заявителя; Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; Свидетельство о рождении всех детей; Для усыновленных детей — решение суда об их усыновлении; В случае если один из родителей не гражданин России, то потребуется документ, подтверждающий Российское гражданство у ребёнка (проставляется паспортно-визовыми службами).

Для того чтобы получить материнский капитал, нужно собрать полный список документов, которые после следует отнести в отделение Пенсионного фонда.

Решение должно быть выдано в месячный срок. Распоряжаться этими средствами можно после истечения трех лет со дня рождения или усыновления. Материнский капитал не обналичивается.

Следует помнить

В Пенсионный фонд сдаются только копии документов, оригиналы остаются на руках у родителей. Если все документы в порядке, через месяц можно забрать сертификат. Если нет возможности лично приехать и забрать сертификат, он может быть выслан по почте.

Таблица сумм выплат на 2 ребенка в 2014 году

Виды пособия

Сумма (руб.), %% от заработка, или минимум

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

515

Пособие по беременности и родам

100% от з/пл.

Единовременное при рождении ребенка

13 741

Ежемесячное по уходу до 1,5 лет

мин. 5 153

Материнский капитал

429 408,5

На заметку

Если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и у нее наступает беременность, и, соответственно, отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий: либо по уходу, либо декретный. Два пособия одновременно не платят.